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95至尊网址:学校等相关单位不仅要及时履行入职询问职责

时间:2022/4/18 18:26:58  作者:  来源:  浏览:10  评论:0
内容摘要:姜跃建议,为家庭提供更多高质量、低成本的托儿服务等公共服务,确保女职工可以放心生孩子、安心上班;减免相关企业的部分税费负担,降低员工休假和用工成本。中国法学会婚姻家庭法研究会副会长、中国女子大学教授李明顺认为,建立和完善员工产假制度,也应该考虑到男性共同抚养孩子的需要。95至尊网址,“对于男性家庭成员来说,共同养育子女...
姜跃建议,为家庭提供更多高质量、低成本的托儿服务等公共服务,确保女职工可以放心生孩子、安心上班;减免相关企业的部分税费负担,降低员工休假和用工成本。

中国法学会婚姻家庭法研究会副会长、中国女子大学教授李明顺认为,建立和完善员工产假制度,也应该考虑到男性共同抚养孩子的需要。95至尊网址,“对于男性家庭成员来说,共同养育子女不仅是一种权利,也是一种责任和义务。共同育儿假的设立有利于改变‘生孩子是女人的事’的传统观念,让男性和女性员工共同履行家庭责任。”

近年来,一些地方发生了有犯罪记录的人进入校园,对未成年学生进行性骚扰甚至性侵的案件。

将于2021年6月1日生效的新《未成年人保护法》明确规定,对与未成年人有密切接触的行业的违法犯罪记录,建立入职调查制度。

在此基础上,妇女权益保障法修订草案第二次审议草案进一步规定:学校在招聘教职工或招聘志愿者、社工等校外人员时,应当检查上述人员是否有性侵犯、性骚扰等犯罪记录;有上述记录者,不得录用或进口。

李明顺认为,入学查询制度的建立积极响应了公众的期望,是防范高危犯罪分子进入校园的有力措施,有利于从源头上系统预防性骚扰、性侵犯的发生。

姜跃表示,校园性骚扰和性侵犯案件有一定的保密性,通常缺乏目击者证词和监控视频等证据。同时,未成年人往往缺乏收集和保存相关证据的意识和能力,存在犯罪行为发现困难、取证困难等问题。因此,学校等相关单位不仅要及时履行入职询问职责,还要采取合理的措施预防性骚扰,接受和处理性骚扰投诉和举报,必要时,将有关情况和资料交公安机关处理。


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