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95至尊网址:中小学和幼儿园的非在职教师

时间:2021/9/14 20:34:00  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:《管理办法》主要在招聘条件、招聘程序、招聘禁止、行为“红线”、监督检查、处罚制度等方面作出规定。目的是指导校外培训机构建立健全相关管理机制,坚持用人标准,规范招聘。运用程序,优化人员结构,提高人员素质,不断提高培训服务质量。《管理办法》明确从业人员资格条件,强调要拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,全面贯彻党的...
《管理办法》主要在招聘条件、招聘程序、招聘禁止、行为“红线”、监督检查、处罚制度等方面作出规定。目的是指导校外培训机构建立健全相关管理机制,坚持用人标准,规范招聘。运用程序,优化人员结构,提高人员素质,不断提高培训服务质量。

《管理办法》明确从业人员资格条件,强调要拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务;爱国、守法、遵守宪法原则,遵守法律法规,依法履行各项职责;必须具有良好的思想道德和职业道德,文明、关爱学生;教学、教学、科研人员也应模范、仁慈、敬业,按学科从事管理培训的,必须具有相应的教师资格证。从事非专业管理培训的,必须具有相应的专业(专业)能力证书;中小学和幼儿园的非在职教师。

《管理办法》强调,要依法规范劳动关系,要求校外培训机构与录用人员按照劳动合同的有关规定订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。中华人民共和国法。签订书面劳动合同,保障员工合法权益。

《管理办法》首次提出从业人员结构要求,明确机构专职教学、教学和研究人员原则上不低于机构从业人员总数的50%;原则上,该班级专任教师不低于学生人数的2%,不低于儿童人数的6%。 《管理办法》首次提出建立校外培训机构从业人员“黑名单”管理制度。反对“损害党中央权威,违反党的路线方针政策的言行”,“损害国家利益,严重损害社会公共利益”。 、或严重违反社会公序良俗”、“歧视、侮辱学生、虐待、伤害、体罚或变相体罚未成年人”等11类“红线”且情节严重的,经核实审查,他们将被纳入全国统一监管平台的“校外培训机构从业人员黑名单”管理。

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